拖欠工资可直接提起诉讼吗法律规定
以上，如果用人单位拖欠工资，者可以直接向起诉，不过一般不会接受未经过裁的官司，所以小编建议大家还是采取监察投诉或者像争议裁委员会请裁。”如果诉讼请求不涉及关系其他争议，只是拖欠工资。也就是说对合同效力、报酬未发放的事实及原因者和用人单位都无异议。在同时满足上述两个条件的情下。
首页 正文 APP下载 关系欠薪可以直接诉讼吗-拖欠者工资可以直接起诉吗(2022推荐) 看点 +关注 去App听语音播报 者与用人单位之间的工资争议也属于争议。对于公司拖欠工资的行为是否可以直接起诉 1、在没有欠条的情下，不能直接向起诉，建议向监察投诉单位这种违为。
专家导读 公司拖欠工资可以直接起诉，学报告学法规考试答案这在我国法律上是有明确的规定的，诉讼序之间的区别公司拖欠工资行为是属于违法的，者可以向用人单位提出诉讼，并要求根据相关标准来进行赔偿处理。1、公司拖欠工资，中华共和国刑法案三全文如果者有欠条的，可以直接去起诉；如果没有欠条，则可以去请支付令；或者先请裁，对裁裁决不服的，再去起诉。
拖欠工资可以直接离职吗
拖欠工资不可以直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于争议，如果没有欠条等凭证，者应当先向争议裁委员会请裁，对裁裁决不服。欠工资可以直接起诉吗 这属于争议，法工资最高补偿十二年税前工资降低违法吗是必先请裁的，对裁结果不服的，才能向起诉。
伟永提起上诉。浙江省台州市中级经审认为:对于用人单位拖欠报酬，者直接按普通债务向起诉的。债务人接到支付令之日起15日内，不向提出书面异议实现。五、向起诉。需要说明的是拖欠工资。
来源：白玉县信息