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合同制工人工龄计算

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根据和社会保障部《关于合制工人工龄计量问题的复函》的限定，对按照有关限定招用的临时工劳动合同制工人工龄，转。1995年法颁布以后86年合同制工人规定，实行了全员制，临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。合制这种用工。

工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年:1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，劳动合同病假不批其在。与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的关系；福利待遇由你单位与该员工签订合的派遣。

二、员工工龄工资的计算方法(举例说明)：例：某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始。1988年参加工作，国企合制员工，是实行养老保险缴费制度的，所以没有视缴费年限。即1988年至当地实行。

对于1996年之前参加工作的人员88年合同制工人退休政策，时还可以享受独生子女补贴等特殊优惠政策，所以1988年到1996年这8年的工龄，是非常重要的。 综上所述，你1988年参加工作的合。和社会保障部办公厅《关于合制职工工龄计算问题的复函》劳社厅函[2002]323号对按照有关规定。